In einer vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten und von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) durchgeführten Studie, werden anhand von 12 konkreten Beispielen Empfehlungen zur Verbesserung der Barrierefreiheit in privaten Unternehmen dargestellt. Dabei zeigt diese internationale Studie innovative Best-Practices auf, bei denen Unternehmen Barrieren abbauen und dadurch den Zugang von Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Ziel dieser Studie ist es, Unternehmen und deren Verbände in Deutschland Anregungen zu geben, die einen Veränderungsprozess hin zu mehr Barrierefreiheit in Unternehmen vorantreibt. Letztendlich führt dies dann zu einer höheren Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung.