AOK - Checklisten, Mustervordrucke und Musterbriefe, z. B. zur Einführung eines BEM, zur Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Erfolgskontrollen im BEM-Verfahren download

AOK - Ablaufschema Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das betriebliche Eingliederungsmanagement. Helfen. Stärken. Motivieren.

• Einladung Informationsgespräch
• Antwortschreiben Informationsgespräch
• Einwilligung Datenvergabe
• Verschwiegenheitserklärung
• Einwilligung Datenerhebung
• Beendigungsschreiben
• Jahresbericht an den Arbeitgeber
• Betriebsvereinbarung
• Fragebogen

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Praxisleitfaden

• S. 11: Prozesskette BEM
• S. 12-21: Beschreibung einzelner Prozessschritte mit Hinweis auf Praxishilfen
• S. 35-58: Diverse Materialien wie Checklisten, Musterschreiben, Gesprächsleitfäden etc.

ZB info Prävention & BEM, 2018

• S.6-11 Informationen zum BEM

ZB Ratgeber Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), 2018 

Leitfaden für Betriebsärzte und Betriebsärztinnen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

• S. 11: Kernaufgaben des Betriebsarztes beim BEM

Orientierungshilfe für die praktische Umsetzung. Die Broschüre finden Sie hier: DGUV Information 206-031 "Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM"

Faltblatt BEM mit System, Beratungsangebot der gesetzlichen Unfallversicherung für Betriebe. Das Faltblatt finden Sie hier: http://publikationen.dguv.de/dguv/udt_dguv_main.aspx?FDOCUID=26684

Kostenloser Online-Kurs zur Einführung ins BEM für Präventionspersonal der Unfallversicherungsträger, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner sowie Führungskräfte in Betrieben und Verwaltungen. Zugang: https://e-learning.dguv.de/iag

Starker Service. Starke Firma. Leitfaden zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Materialien für die Praxis (ab S. 25)

Anhang   1: Erstanschreiben mit Rückantwort und Informationen zum BEM
                     (S. 26)
Anhang   2: Antwortschreiben (S. 27)
Anhang   3: Informationsblatt zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
                     (S. 28/29)
Anhang   4: Einwilligung des Arbeitnehmers zur Teilnahme am betrieblichen
                     Eingliederungsmanagement (S. 30)
Anhang   5: Verlaufsdokumentation (S. 31)
Anhang   6: Dokumentation Informationsgespräch (S. 32 - 33)
Anhang   7: Maßnahmenplan (S. 34)
Anhang   8: Übersicht (Aktenvorblatt) (S. 35)
Anhang   9: Verpflichtung der Beteiligten über den Datenschutz (S. 36)
Anhang 10: Muster für die Gestaltung einer Betriebs- oder
                     Dienstvereinbarung zum BEM (S. 37)
Anhang 11: Ablauf betriebliches Eingliederungsmanagement (S. 38)

Neue Wege im Betrieblichen Eingliederungsmanagement – Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern.
Link zum Film
Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen, betriebliche Interessenvertretungen und Beschäftigte.

• S. 22: Ablauf eines Arbeitsunfähigkeitscoachings (AFC)

Betriebliches Eingliederungsmanagement. Ein Handlungsleitfaden

• S. 10: Ablaufschema zum BEM
• S. 38-44: Ablauf des BEM mit diversen Checklisten, Musteranschreiben etc.

Tipps und weiterführende Informationen:

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen

• S. 37 Informationsflyer zum BEM
• S. 40 Vorlage für ein Einladungsschreiben an den Beschäftigten
• S. 42 Vorlage für ein Antwortschreiben des Mitarbeiters
• S. 43 Checkliste für den Arbeitgeber(-vertreter) zur Vorbereitung auf das Erstgespräch
• S. 44 Leitfaden für den Arbeitgeber(-vertreter) zur Vorbereitung auf das Erstgespräch
• S. 45 Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung
• S. 47 Checkliste für den Beschäftigten zur Vorbereitung auf das Fallgespräch
• S. 49 Leitfaden für den Arbeitgeber(-vertreter) zur Vorbereitung auf das Fallgespräch
• S. 50 Maßnahmenplan zur Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Maßnahmen
• S. 52 Datenblatt zum Abschluss des BEM (für Personalakte geeignet)

Handlungsempfehlungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

• S. 46: Die Prozesskette – Der Verfahrensablauf im Überblick
• S. 47-53: Die Schritte im BEM
• S. 65-84: Diverse Checklisten, Musterschreiben, Gesprächsleitfäden etc.

Betriebliches Eingliederungsmanagement für Kleinstbetriebe. Ein Beratungsangebot der SVLFG.

Die Broschüre bietet Hilfestellung für die Einführung und Anwendung des BEM. Sie richtet sich dabei ausschließlich an Kleinstbetriebe.

"BEM" – ein Weg der sich lohnt. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement / VBG-Podcast Nr. 24

Leitfaden für Betriebsärzte und Personalverantwortliche: Wiedereingliederung - Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig sichern. Mit der Wiedereingliederung alle Möglichkeiten nutzen. 

• S. 8: Übersicht der Leistungsträger und ihrer Zuständigkeiten im System der sozialen Sicherung