BEM-Kompass

Es gibt enorm viele Informationen zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Dadurch stehen sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte vor der Herausforderung, diese unterschiedlichen Informationen und Services zu erfassen, zu verstehen und auf die eigene Situation zu übertragen. Der "BEM-Kompass" hilft, sich in kurzer Zeit im Themenfeld BEM zu orientieren. Arbeitgebern mit einer kleineren bis mittleren Betriebsgröße wird ein erstes Orientierungswissen an die Hand geben, um das BEM möglichst eigenständig  umsetzen zu können. Gleichzeitig werden Beschäftigte aufgeklärt, sodass sie eine informierte Entscheidung darüber treffen können, ob ein BEM für sie infrage kommt und wie sie es selbst mit ausgestalten können.

Der BEM-Kompass gibt aus betriebspraktischer Sicht Orientierung zu den handlungsleitenden Fragen des "WARUM? WAS? WIE? und WO?".  Zur besseren Übersichtlichkeit werden die richtungsweisenden Informationen in kurzer Form ohne einen Anspruch auf Vollständigkeit und Detaillierung zur Verfügung gestellt. Weiterführende Informationen können durch Hinweise auf zusätzliche Angebote und Services schnell gefunden werden.

Die Partner des BEM leisten mit diesem Onlineangebot "BEM-Kompass" eine aufeinander abgestimmte Aufklärungsarbeit und geben gemeinsam Orientierung für die Umsetzungspraxis. "Jede Stelle und jede Gelegenheit nutzen, um über das BEM aufzuklären" - diesem Leitgedanken folgend werden sie den Arbeitgebern und ihren Beschäftigten mit einem (inhaltsgleichen) BEM-Info-Flyer gegenübertreten. Mögliche Vorbehalte sollen ausgeräumt werden, sodass das BEM sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Beschäftigten von Anfang an als Chance und gemeinsames Anliegen verstanden wird.