Reha-Info 04/2024

Editorial Fast jeder zehnte Einwohner in Deutschland ist schwerbehindert, aber nur die Hälfte von ihnen hat eine Arbeit. Bei den Nichtbehinderten sind es 80 Prozent. Was läuft da falsch? Fakt ist, dass Menschen ohne Behinderung eine mehr als doppelt so hohe Chance haben, einen Job zu finden, als Menschen mit Behinderung. (...)
Tipps & Tools ● Symposium Teilhabeverfahrensbericht
● Rudolf-Freudenberg-Preis 2024: Innovative Social-Media-Strategie
„Mein Ziel ist es, Inklusion in allen Lebensbereichen zu realisieren.“ Interview mit Annetraud Grote, seit 1. März 2024 niedersächsische Landesbeauftragte
für Menschen mit Behinderungen.
Standpunkte der Vorsitzenden des Arbeitskreises Rehabilitation und Teilhabe der BAR Johannes Roth vom DGB Deutscher Gewerkschaftsbund und Dominik Naumann von der BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände zum Thema Inklusiver Arbeitsmarkt (…)
Zahlen, Daten, Fakten Artikel 27 der UN-BRK bestimmt das gleiche Recht von Menschen mit Behinderungen auf Arbeit. Aber anhand welcher Indikatoren lässt sich bestimmen, ab wann ein Arbeitsmarkt inklusiv ist? (…)
Stärkung von Rehabilitation und Teilhabe Dr. Annette Tabbara, Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), zu trägerübergreifenden Ansätzen für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt (…)
Verbesserung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Das Informationsangebot REHADAT trägt zu inklusivem Arbeitsmarkt bei. Das Recht auf Teilhabe an beruflicher Ausbildung und Arbeit ist ein völkerrechtlich verbrieftes Menschenrecht (…)
Innovationen in der Beruflichen Rehabilitation Berufsbildungswerke setzen auf Inklusion. Tanja Ergin, Geschäftsführerin der Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke e. V., stellt digitale Lehr- und Lernangebote sowie digitale Assistenzsysteme vor (…)
Recht: Fahrkosten bei stufenweiser Wiedereingliederung Der Rechtsstreit betrifft die Erstattung von Kosten für Fahrten zur Arbeitsstelle und zurück während einer stufenweisen Wiedereingliederung (SWE) ins Erwerbsleben. (…)

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